2021年1月15日　ＪＲ高崎鉄道サービスと団体交渉を開催

　地本は1月15日、ＪＲ高崎鉄道サービス高崎・籠原事業所の清掃業務における職場の問題点について交渉を行った。

申し入れ内容

●高崎事業所関係
（１）「誤乗車防止対策」について、新前橋事業所と同様の対策とすること

（２）エルダー社員の65歳定年退職後の再雇用について基準はあるのか

（３）各種手当をエルダー社員にも支給すること

（４）年休・夜勤等勤務関係について会社の考え方を明らかにすること

（５）現場においてパワハラと受け取れる言動がある。ハラスメント防止に対する会社の取り組みを示すこと

●籠原事業所関係
（１）短日数勤務を希望するエルダー社員には短日数勤務を適用すること

（２）勤務形態毎に行った実態調査の現場における活用方法を明らかにすること

会社回答

●高崎事業所関係
（１）作業にあたっては、番線及び列車番号を確認の上、実施することとしている

（２）要員受給等を勘案し決定している

（３）エルダー社員は正社員に準じた位置付けであり、正社員には求められている手当は支給していないことから、エルダー社員にも支給しない

（４）年休を付与することが業務の正常な運営に死傷があると判断した場合、他の時季に変更する。
　　夜勤については在籍者の勤務状況を見ながら指定している。暦日をまたいで特休日にかかっていても会社が定める休日であり問題ない

（５）ハラスメントについては、コンプライアンス教育を行うとともに管理者を対象とした教育を行っている

●籠原事業所関係
（１）短日数勤務の指定については、要員受給を考慮し取り扱っている

（２）受託元との契約の見直しに活用した